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第十四章 解决方案

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从第一件事故发生开始,时间已经过去好几天了,大享的管理阶层、运作体系都在等董事长下令,但这回,董事长与董事会却是千头万绪、束手无策,以至于事故的后续处理进度几乎为零。

大享的董事长与董事会这时才发觉,他们眼中努力、认真、忠诚的优秀员工在危机处理中完全派不上用场,他们只会听命行事,完全没有应变处理的规划能力。

于是媒体的报导、社会的舆论、民眾的抗议、银行的质疑、政府机关的高度关切,乃至于毫无头绪的事故原因,让董事会承受的压力一天大过一天。

这日,大享集团五位董事,也就是以大享科技董事长兼集团执行长宋明远为首,连同顺享製药董事长宋明康、汉享食品董事长宋明洁在内的五个堂兄弟,以及大享总经理方建国与三位副总,还有顺享与汉享的两位总经理,再度聚集在一起开会,研商这次危机要如何解决,今天,他们无论如何都必须拟定出具体的解决方案。

老闆们聚在三十楼开会,秘书们便聚在三十一楼执行长秘书苏嘉怡的座位上。

「苏姐,你觉得事情会怎样发展啊?」方总经理的秘书张珍珍愁眉苦脸地看着苏嘉怡。

「我也不知道,这么多件事同时发生,真是…,唉,我进公司二十年还是第一次碰到这种情况,董事长他们向来做事都是本本分分,一心就只知道开发新產品、努力生產,怎么会发生这种事呢?」苏嘉怡觉得老天真是无眼。

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