但是在他们的公司里，每一个人能者多劳，能抓住机会，当然有些时候也是靠运气的。

运气让这个人火，那么这个人就会火，如果运气不希望这个人火，那么无论如何无论怎么做，他自己可能都没有办法大火起来。

有些公司并不会像吴思思这么的有人情。

公司里都有些新人根本得不到任何的资源，这是一种良性循环，或者是一种恶性循环。

恶性循环的点就在于，有能力的明星会得到多种多样的代言商演，以及好的片子。

而那些出道的新人，如果不没有得到公司的立场，或者说公司看不到他发展的前景，那么就不会给她太多的商演和机会。

那在这样一种情况之下，他们什么也都得不到，于是他们只能是老老实实，一边期待着自己能够大火，但是一边会觉得自己好像是一点机会都没有了。

对于一般的人来说，想要找一个很好的老板，懂人情味而又十分的善良，希望和他们一起进步，但是也绝对不会偷懒，十分的努力，嘛其实就是在做梦，都是十分困难的，特别像是公司的高层领导，很多时候都无法和自己的员工成为朋友。

不仅如此，甚至还被自己的公司的员工在背后说三道四，只有吴思思力求能够让自己的公司来运行的很好不说，也希望能够让自己和自己的朋友们过得好一些。

也希望自己能够和自己朋友们的友谊长存。

他们把所有的报表订单以及各种各样的商业合作全都看了一遍之后，曲奇就来了。

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